篇一：区总工会计划
总工会2021年工作要点
2021年全市工会工作的总体思路是：全面贯彻党的十八届三中、四中全会、中国工会十六大精神，努力学习宣扬实践中国特色社会主义工会进展道路，全力服务科学进展、跨越式进展，大力实施建功立业工程、和谐劳动关系构建工程、职工服务工程和强基固本工作，着力激发职工制造热忱，着力富强职工文化，着力促进社会和谐，着力提升服务力量，在服务经济进展、服务稳定大局、服务职工群众和参与社会管理中充分发挥工会组织的乐观作用，进一步开创我市工会工作新局面，团结、动员、带领全市宽敞职工为“五个”建设再立新功。
重点推动“四大工程”，着力办好“十件实事”。
（一）大力推动建功立业工程
1、全面提升职工素养。把学习宣扬贯彻总书记关于工会工作的一系列讲话精神和上级工会的重要工作部署作为首要政治任务，领悟精神实质，统一思想生疏，分散进展力气。充分发挥工会“高校校”作用，广泛开展“争当好职工、奉献中国梦”各类主题训练活动，筑牢宽敞职工投身建设“五个”的思想基础。大力推动先进企业文化、职工文化建设，推动形成以职工为本、企业为根，责任、诚信、创新、和谐的企业核心价值理念，建设高素养职工队伍。
2、广泛开展劳动竞赛。以提高职工技能为重点，选定1—2个工种，开展职工技能状元大赛；连续在重点项目、重点园区、重点工程领域开展“五比一创”劳动竞赛。以窗口行业为重点，开展行政服务标兵、金融行业服务标兵、餐饮业服务标兵和商业服务标兵劳动竞赛，提高服务业整体水平。争取人社部门的支持，连续为竞赛活动中的优胜者晋升职业资格等级。进一步提高“安康杯”竞赛的掩盖面，着力保障职工群众的生命健康权。
3、大力选树先进典型。提倡勤奋劳动、诚恳劳动、创新劳动的时代风尚，唱响“劳动光荣、工人宏大”主旋律。组织开展劳动模范、“金牌工人”评比活动和创建“工人先锋号”、“五好班组”等活动。认真落实好劳模享有的各项政策待遇。争取市委市政府支持将每年的劳模疗养费用纳入财政预算，“五一”期间，市总工会组织20名劳模免费进行疗养活动。加大“劳模创新工作室”的创建力度，鼓舞劳模开展技术服务和名师带高徒活动，更好地发挥劳模的示范带动作用。
（二）大力推动和谐劳动关系构建工程
4、构建工资集体协商工作新格局。大力推动工资集体协商要约行动，把协商领域由传统产业向新兴产业、由支柱产业向帮助产业拓展；协商内容以确定工资标准、提高工资水平为基本内容，不断提高协商实效。突出行业（区域）工资集体协商重点，扩大行业（区域）工资集体协商掩盖面，实现全掩盖。加强工资集体协商指导员队伍建设，培育更多明政策、懂法律、通业务、善协商的指导员，加强面对基层的指导和服务，全面提高工资集体协商的质量和水平。
5、构建和谐企业创建工作新格局。连续开展和谐企业创建活动，培育和选树一批不同全部制、不同规模、不同行业的典型，表彰全市第四届“和谐企业”、“和谐示范企业”，推动创建活动的纵深进展。大
力开展厂务公开民主管理建制专项行动，深化开呈现范单位创建活动，扩大非公企业厂务公开、职代会掩盖面，推动向企业基层车间班组延长，向农夫工和劳务派遣工群体掩盖。
6、构建工会维权维稳工作新格局。发挥好工会组织的群众监督作用，督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同，有效提高合同的履约率，以企业和谐促进社会和谐。认真实施《劳动合同法（修正案）》，推动企业规范劳动用工，依法保障劳务派遣工合法权益。进一步发挥工会与政府联席会议制度和劳动关系三方协商机制作用，准时反映职工权益诉求，乐观表达工会主见。加大信访维稳工作力度，加强网络舆情监控，帮忙党政处理好劳动争议和职工群体性大事，维护工人阶级团结、工会组织统一和社会稳定。
（三）大力推动职工服务工程
7、加强企业职工服务中心建设。充分发挥市总工会职工服务中心辐射作用，在2021年建成30家企业职工服务中心的基础上，再建20家，并切实在优质服务上下功夫，将职工服务中心打造成为工会开展工作的坚强阵地和党政欢迎、企业支持、职工信任、布满阳光和爱心的“职工之家”。
8、办好服务职工“十件实事”。发放工会小额担保贷款130万元；发放工会会员服务卡4000张；筹资40万元，建设20家企业职工服务中心；筹集50万元，为困难职工开展“两节”送暖和活动；筹集20万元，为各级劳动模范供应服务挂念；筹集10万元，开展为盛夏季节在野外或高温作业的职工和农夫工“送凉爽、送健康”活动；筹集1万元，为贫困学子开展“金秋助学”活动；开展为职工（农夫工）“送培训”、“送岗位”活动；筹资10万元，开展为困难职工和农夫工免费供应法律询问、劳动争议调解的“工会法律救济”活动，准时快捷调解劳动争议案件，案件办结率达90%以上；筹集20万元，援建职工书屋10个；开展“姐妹献爱心”活动，为200名单亲困难女职工和女农夫工免费赠送女职工特殊重大疾病保险。着力解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。
（四）大力推动固本强基工程
9、全力抓好工会组建。乐观应对“个转企”带来市场主体数量激增局面，实行“网格、村、园区、市场、楼宇、特色街和特种行业工会联合会”等组建模式，扩大企业工会特殊是小微企业工会掩盖面。进一步巩固基层工会“五有六好”规范化建设成果，促进基层工会规范化建设提质扩面。探究建立玉阳办事处总工会，切实发挥乡镇级总工会在促进经济进展、维护职工队伍稳定中的作用。进一步抓好乡镇（街道）和非公企业工会主席的选配工作，规范基层工会主席直选工作，不断加强非公企业和区域（行业）性工会主席选配管理工作，努力打造基层工会骨干团队。
10、严峻抓好作风建设。对比中心八项规定，结合训练实践活动，把市委要求和职工群众期盼作为工作的落脚点。以完善制度，规范行为为抓手，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风，用优良作风更好地分散职工群众。健全激励机制，乐观培育工会干部敢想、敢为、敢于负责的进取精神，努力造就一支力量素养强、奉献精
神好、敢于担当的实干型工会干部队伍，切实提高服务科学进展、服务职工群众的力量，建设学习型、服务型、创新型工会。
11、努力实现全面进展。深化实施“女职工素养提升工程”，连续推动女职工权益爱护专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益。加强和改进市直机关工会工作，充分发挥其在促进经济结构转型升级、维护职工合法权益、推动和谐建设等方面的独特作用。加强工会经费收缴和财务管理，完成国税代收工会经费目标任务；乐观推动行政事业单位工会经费集中核算工作。加强机关制度、办公自动化、信息化建设，推动工会工作规范化管理。加强工会资产监督管理，确保工会资产保值增值。加强工人文化宫、企业职工活动中心等职工文化活动阵地建设和管理。加强工会新闻宣扬、调研工作，为工会工作供应坚实的舆论支持。
篇二：区总工会计划
基层工会总结及2021年工作计划
基层工会总结及2021年工作计划
尊敬的领导、各位同事:
在过去的一年里,我们基层工会认真履行工作职责,积极开展各项工作,为企业的发展做出了积极的贡献。在此,我代表工会向大家汇报我们的工作情况和总结,同时,我们也制定了2021年工作计划,期望能够更好地为企业服务。
一、工作情况和总结
在过去的一年里,我们工会围绕企业的发展和员工的实际需求,积极开展各项工作,主要包括以下几个方面:1.组织活动。我们工会组织员工参加了多项活动,如春节晚会、三八妇女节庆祝活动、劳动节庆祝活动等,增强了员工之间的交流和互动,也提高了员工的凝聚力和归属感。
2.维护权益。我们工会积极维护员工的的合法权益,如参加培训、享受福利等,同时,我们也及时处理了员工的意见和建议,提高了员工的满意度。
3.安全生产。我们工会积极参与企业的安全生产管理工作,加强员工的安全知识和技能教育,提高了企业的安全意识和防范能力。
4.企业文化宣传。我们工会积极宣传企业的企业文化和价值观,提高员工的对企业的认识和理解,增强了员工的对企业的认同感和归属感。
二、2021年工作计划
在新的一年里,我们工会将继续秉承“以人为本”的理念,围绕企业的发展和员工的实际需求,积极开展各项工作,主要包括以下几个方面:1.组织活动。我们工会将继续组织各类活动,如春节晚会、三八妇女节庆祝
活动、劳动节庆祝活动等,增强员工之间的交流和互动,提高员工的凝聚力和归属感。
2.维护权益。我们工会将继续积极维护员工的的合法权益,如参加培训、享受福利等,同时,我们也将继续及时处理员工的意见和建议,提高员工的满意度。
3.安全生产。我们工会将继续积极参与企业的安全生产管理工作,加强员工的安全知识和技能教育,提高企业的安全意识和防范能力。
4.企业文化宣传。我们工会将继续宣传企业的企业文化和价值观,提高员工的对企业的认识和理解,增强员工的对企业的认同感和归属感。
5.帮助员工解决实际问题。我们工会将继续帮助员工解决实际问题,如解决住房问题、解决就业问题等,提高员工的幸福感和满意度。
总之,在新的一年里,我们工会将继续积极履行工作职责,努力为企业的发展和员工的实际需求服务,不断提高工作水平和服务质量。
篇三：区总工会计划
总工会2021年前三季度工作总结及2021年工作思路
总工会工作计划
总工会20________年前三季度工作总结及20________年工作思路
一、前三季度工作完成情况：
（一）扎实开展经济创新活动
1、认真开展主题活动。以“六比一创”、“六比六看”、“六比六赛”为载体，全面推进“当好主力军，建功十二五”为主题的建功立业活动。区总工会在餐饮行业开展了一次“比服务
赛厨艺”劳动比赛活动，共有12名餐饮业的服务员和厨师参加了比赛。组队参加全市劳动技能大赛，获得优秀组织奖。
2、深入开展“安康杯”活动。在全区认真组织开展安全生产隐患大排查活动，重点排查了________维尔等13家企业职业卫生安全隐患，签订了专项卫生合同40份。
3、积极开展向劳模学习活动。
一是推荐20________年市“五一”劳动奖章2人，“五一”劳动奖状1个。加大低收入劳模和特殊劳模的帮扶力度。
二是开展了“鲜花送劳模”活动。
三是认真组织工会干部职工学习了在“五一”劳模座谈会上的讲话，并以此为契机，激发广大职工以劳动者的佳绩共创中国梦。
（二）大力实施职业素质提升工程
1、加强职工（农民工）技能培训。组织基层工会举办职工（农民工）技能培训班18期，共培训1500余人，涉及电工、电焊工等多个工种，其中初、中级技能培训500余人，岗位培训1000人。
2、基层工会结合“四送”工作开展丰富多彩活动。
一是举办了________区“迎新春”文体大联欢活动，4500多名职工（农民工）参加了活动。各基层工会在春节期间，开展了各种趣味、游艺、体育健身、文艺演出等活动；
二是开展“六个一”主题活动，践行道德力量。即“唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评、写一篇心得”“崇德尚善”主题活动。
三是选送书画作品56幅，参加市总工会举办的“第六届________工人美术书法摄影作品展”。
四是举办“中国梦·劳动者之歌”主题演讲比赛，在全区唱响了“爱岗敬业、感恩奉献”的主旋律。
五是为农民工开展义诊、职业病防治、健康咨询活动3场次1500余人，并向50余名农民工发放健康卡，发放宣传手册10000余份。信访接待16人，解决率100%。六是开展法律“六进”活动。共组织法律讲座2场，法律咨询6场次，开展“红丝带、绿丝带”活动各1次。
3、组织职工开展学雷锋志愿服务活动。组织职工积极参加扶贫帮困、优质服务、关爱自然等学雷锋志愿服务活动，开展了“学雷锋·与春天同行”志愿服务活动，组织区总工会25名志愿者开展了环境整治活动。志愿者服务队利用每月最后一周星期五，上街开展清扫卫生、文明引领等志愿服务活动。
（三）开展帮扶活动，服务民生工作
1、积极开展送温暖活动。
一是开展生活救助活动。共慰问生活困难职工1347人，发放慰问金、慰问物资50.46万元，把党和政府的温暖送到困难职工手中。
二是开展医疗救助活动，共惠及职工131人，救助金额34720元，其中大病救助8人，共2.6万元。开展“两癌”普查126人，共27720元。
三是为70名困难职工子女开展“金秋助学”活动，共计20余万元。
2、深入实施“工字号”创业带动就业工程。举办招聘会2次，区总工会配合市总工会举行“春风行动”和就业援助月招聘会。积极组织我区困难职工子女及高校毕业生、下岗失业人员、农民工参加。提供岗位1000余个，达成就业意向300余人次。安排劳务移民技能培训229人，就业50人，新建“工字号”创业街一条。帮扶22户新市民就业。
3、深入开展“干部下基层”活动。结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入基层实地走访了解企业和职工的实际需求，为企业和职工办实事，解困难。为11亲困难女职工送去慰问金5500元，为铁路社区“农民工爱心歌舞队”、蓝山社区“工会会员志愿者服务队”两支爱心服务队伍各20________0元的帮扶资金。走访11家企业的55名困难职工分别给予300元或400元的救助，救助资金达21500元。为10个基层工会送去价值2万多元的健身器械。结合“夏送清凉”活动为________区环卫站等9家企事业单位送去慰问品，共计4万多元。中秋前夕，为11户劳务移民送去了米、面、油等生活物资，共计4000余元。
（四）大力加强工会自身建设
1、多措并举，努力完成工会组建任务，夯实工会工作基础。严格按照“两个普遍”的工作原则，加强协调，采取纵向到底，横向到边的方式，截止目前，共组建工会63家，两新组织4家，发展会员2378人，已完成市总下达的工会组建任务的105%。组建劳动争议调解委员会63家，举办工会业务培训班3次。
2、加强职工之（小）家建设。区总工会积极探索建会、建制、建家并举有效途径，。在________镇新民社区建成首家移民社区职工小家。10个规范化企业建设投入3万余元、社区职工小家建设投入5万余元。截至目前，共申报市级职工之家4家，职工小家4家,自治区级职工小家2家。被自治区总工会命名“三星级”社区工会16个，“四星级”社区工会5个，“五星级”社区工会1个。
3、以集体合同为抓手，努力推进基层民主政治建设。以非公企业和中小型企业为重点，大力推进工资集体合同、厂务公开民主管理示范单位创建活动和星级职代会达标工作。建立了________区工资集体协商指导员、职业化工会干部、劳动争议调解员三支队伍。制定下发了《________区总工会关于开展星级职代会创建活动的意见》，出台了《企事业单位建立厂务公开制度的方法步骤》、《集体合同签订流程图》、《企事业职工（代表）大会操作规程（试行）》。举办了民主管理培训班。不断推动工资集体协商工作建制率的规范化建设。
3、创建和谐企业，维护和谐劳动关系。分片区和行业召开创建“和谐企业”座谈会8次，通过走基层、下企业、进车间、深入职工家中等方式，继续开展和谐企业创建工作，以企业和谐促进社会和谐。今年年初，区委、区政府对________维尔铸造有限公司等39家“________区和谐企业”进行命名。________市美佳铭城购物广场、________维尔铸造有限公司2家企业被评为市级“和谐企业”，建制率达80%以上，规模以上企业全部开展了和谐企业创建工作。
（五）加强经审、女职工工作
1、以审计为基础，不断推进经审工作的科学化。组成审计组，对________区总工会20________年经费预算执行情况、帮扶送温暖专项资金使用情况进行了审计。完成了基层工会同级审计，截止20________年3月底，________区具备审计条件的基层工会206家，同级审计206家，同级审计覆盖率达100%。抽查面达到35.2%。举办了________区经审财务培训班，采取集中审计，以审代训的形式，对直属基层工会20________年经费使用情况进行了全面审计，对基层工会主席、经审会主任、会计进行了系统培训。全面推行“三级联审”工作机制，各街道、行业等二级工会也通过实地和送达等形式积极开展对下抽查审计，截止目前，完成抽查审计126家，审计覆盖面达到61.2%。对下抽查审计面的扩大，有力的促进了同级审计工作的顺利开展。完成审计调研报告一篇。
2、以活动为载体，推动女职工工作创新发展。以“尚善·文明·健康·节俭”为主题，开展了“三八”系列纪念活动。举办了女职工心理健康讲座、“文明礼仪进机关，为文明城市添色彩”礼仪讲座。组织女职工参加了全国首届书香“三八”—幸福中国喜迎“国际幸福日”读书征文活动。组织女职工积极参加中华全国总工会在全国组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，完成女职工工作调研报告一篇。14名“爱心妈妈”和14名留守儿童牵手，进行一对一结对帮扶活动,为留守儿童健康成长撑起一片爱的天空。
二、前三季未完成的工作
1、和谐企业创建申报考核（12月份完成）。
2、100个新市民上岗就业。
（10月份完成）
3、各类先进正在按市总工会要求推荐。
4、其它业务工作正在收尾。
三、第四度完成全年工作任务的措施
一是从工作上入手。按照年初的工作部署及目标任务，进行逐条查看，督促相关责任人加快完成速度，一定圆满完成年底目标考核任务。二从思想上入手。要求干部职工把思想统一到区委、区政府的要求上。
三是从纪律上入手。严格各项纪律，保持高度的责任感、紧迫感，高标准完成全年的各项工作任务。
三、20________年工作思路
一、围绕区委、区政府的中心工作，团结动员广大职工广泛开展建功立业活动。在重点行业和重点项目建设中深入开展以“创双优”为主要内容的经济技术创新和建功立业劳动竞赛活动，有效发挥工会组织的建设职能。通过举行“工人先锋号”创建、“安康杯”劳动竞赛、为农民工“四送”活动、举办“职工文体大联欢”等形式，多措并举提升职工素质。开展岗位练兵、技能大赛、基本功大赛以及评选“金牌工人”、“岗位标兵”、“技术能手”、“优秀服务明星”等手段，引导广大职工在加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强能资节约和生态文明建设等方面创一流业绩。加强基层工会规范化建设、加大职工书屋建设力度。广泛选树宣传“劳模”和职工职业道德“双十佳”先进事迹，努力形成崇尚模范、争当模范的社会新风尚。
二、加强三方联席会议机制建设，建立健全劳动争议调解组织，依托三级管理体系，建立健全劳动争议调解组织网络，将维权服务平台前移，以困难职工帮扶中心为依托，加大帮扶力度，切实发挥好党委、政府和广大职工桥梁和纽带的作用。
三、加大创业带动就业帮扶力度，实施“工字号”创业就业工程，努力营造多渠道、宽领域的创业环境。进一步加大创业培训力度，加强创业就业基地、创业实训基地创建，提供创业帮扶贷款、创业就业信息，通过多种形式和方法，打造创业就业平台，提高服务质量，增强创业带动就业的实效。加大职工职业技能培训，针对企业用人需求提供多种方式技能培训，加强专业技术人才队伍的培养。
四、以创建“和谐企业”活动为载体，以“企业发展良好、劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐、企业文化建设”为主要内容，引导广大企业和职工积极参与到活动中来，自觉遵守信用规范、坚守职业操守，努力在“争当主力军、建功十二五”中做贡献。
五、继续抓好“工资集体协商示范单位”、“行业性、区域性工资集体协商示范单位”以及“厂务公开民主管理示范单位”的选树和推广，推进职代会（职工大会）的建制率和覆盖率。
六、进一步深入推进工会干部下基层活动，树立工会干部服务于广大企业和职工群众的新形象。改进工作思路、转变工作方法、拓宽工作领域、提高服务质量，更好地促进工会工作。
篇四：区总工会计划
2021总工会工作计划5篇总工会2021年工作要点
中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，由中国共产党中央委员会书记处领导。以下是WTT整理的20________总工会工作计划5篇，欢迎阅读参考!20________总工会工作计划(一)____________________年工作
(一)服务经济社会发展大局，进一步发挥主力军作用
1、广泛开展职工立功竞赛。全县各级工会认真开展“当好主力军、建功‘十一九’、和谐促发展”为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了“宏润杯”、“海景杯”两个全县性旅游行业服务技能竞赛活动，22位选手被授予“县级技术操作能手”称号，6位选手获高级技术职称，24名选手获中级技术职称。
在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，我县技工学校李善东等4位职工被__________市总工会授予“__________市首席工人”称号，7个集体被评为“__________市九一文明岗”。
为推进窗口服务单位优质服务竞赛的深入开展，县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度，在全县31个窗口服务单位中继续开展作，深入开展“中国梦·劳动美·伊犁好”为主题的职工文化体育活动，丰富各族职工文化生活。七是强基固本，进一步切实加强工会党建、党风廉政、工会财务、经审、工会援疆等各项工作，力争20________年各项工作再上新台阶。
围绕社会稳定和长治久安建设，以开展劳动关系和谐企业为抓手，推动“三规范一争创”工作的深入开展(即：规范厂务公开、职代会、工资集体协商运行机制和争创和谐企业)，促进全县厂务公开民主管理实现新突破。确保完成工资集体协商签订率90%以上，国有企业职代会建制率100%、非公企业职代会建制率80%的工作目标。
20________总工会工作计划(三)________年全市工会工作的总体要求是：认真贯彻党的________大大、____届____中全会、中国工会________大、省工会十四大和市使会议精神实质入脑入心，转化为推进工作的强大动力，推动我市工会工作继续走在前列。
2、深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育实践活动，倡导劳动光荣、工人伟大的价值取向。
围绕中国梦的丰富内涵、实现中国梦的正确途径、以劳动创造托起中国梦等三方面，通过宣讲报告、征文活动、媒体宣传、文化活动等方式，在广大职工中深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动。通过深入宣传，坚定广大职工永远跟党走的理想信念，进一步增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现伟大的“中国梦”努力奋斗。
3、深入开展职工文化建设，巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。要进一步丰富职工文化生活。以送文化、种文化活动为基本形式，组织职工因地制宜开展丰富多彩的群众性文化活动，继续培育、打造、做大一批工会实施、职工受益、企业、社会认同、各界参与的职工文化品牌。重点打造“职工文化活动月”品牌，集中开展以“劳动美”为主题的群众性文化体育活动，引导职工在参与群众性文化活动中增进凝聚力、增强幸福感;要进一步提高企业职工文明素质。
结合文明城市、文明单位创建，开展职工读书月、职工读书征文比赛等活动，在全社会倡导“爱读书、读好书、善读书”的学习风尚，切实提升职工文明素质;要进一步推进区域性职工文化阵地建设。推动各级工人文化宫和职工技术学校的规范化建设，争取在职工集中、尤其是新居民职工集中的区域建设一批“职工文化家园”，全面实施企业职工文化“八个有”建设，开展企业职工文化建设“十佳”示范单位评选，探索建立和完善“职工书屋”建设长效运行机制，进一步夯实职工文化建设基础;要进一步加大对工会工作的宣传力度。
加强与主流媒体的合作，壮大工会舆论宣传阵地建设，大张旗鼓地宣传工人阶级和工会工作。坚持面向职工、面向基层、面向工会的原则，努力把各级工会刊物、网站办成指导工会工作、展示职工形象的平台。适应互联网时代新闻传播的新形势，加强工会网站、微博等新兴传播媒体的建设和管理，坚持正面引导舆论，不断增强工会舆论的亲和力、公信力和影响力，努力发展文明理性、积极健康的工会网络文化。
二、充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，进一步发挥工人阶级在推动创新驱动发展中的主力军作用
全面实施创新驱动发展战略，加快建设创新型城市，需要全市上下的共同努力，更需要广大职工的积极参与。要立足全局，主动争取和整合资，积极搭建职工岗位创新平台，提升职工创新能力，在推进创新型城市建设中作贡献。
1、突出领域创新，深化立功竞赛助推创新驱动发展
以“企业增效、职工增收，共建共享、合作共赢”为目标，着重从工业企业、服务行业和重点工程建设三个层面分头推进，深入开展富有时代特点的劳动竞赛活动，进一步增强群众性劳动竞赛持续发展的动力;以“技能提升·岗位创新”为主题，组织开展职工技能运动会和技能大赛，通过技能比武和岗位练兵，提升职工技能素质，实现技能晋升，增强创新能力;以创“四优”(创优质服务、创优良管理、创优异业绩、创优秀团队)为目标，深化“工人先锋号”创建活动，着力建设技能型、效能型、管理型、创新型、和谐型的“五型”班组，全面推进班组建设和班组竞赛。
2、突出职工岗位创新，挖掘创新潜能助推创新驱动发展
深入实施技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能带头人“五位一体”的技能素质提升工程，提升职工创新素质，增强职工创新能力;深入推进职工培训基地建设，广泛开展职工职业技能培训，逐步完善职工技能培训网络，争取人社部门支持，推进工会技能培训实现培训、鉴定、发证、晋级“一条龙”服务，拓宽职工职业发展空间，推动职工队伍从技术熟练型向知识技能创新复合型转变;深入推进职业技能带头人评聘制度建设，通过评聘嘉兴市职业技能带头人，开展名师带高徒等活动，充分发挥高技能人才在职工岗位成才、爱岗敬业、钻研技术方面的传、帮、带作用，增强职工创新能力，激励职工主动参与科技创新活动;深入推进职工职业技能大赛和企业岗位练兵、技能比武活动，着力形成市、县、镇(街道)、基层单位(企业)四级技能大赛新格局，不断提高职工参与度，使技能大赛成为职工技能晋级的快速通道。
3、突出素质提升创新，培育高技能人才助推驱动创新发展
深入开展技术咨询、技术攻关、技术培训、技术协作活动，不断完善各级工会技术服务队，帮助企业攻克技术难关，进一步提升服务层次、拓展服务内容;深入开展“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)岗位创新活动，发挥职工群众的聪明才智，提升经济技术创新活动水平;深入开展“我为企业创新发展献一计”、“我为企业安全生产献一计”、“我为节能减排献一计”、“我为生态文明建设作贡献”等合理化建议活动活动，把操作技能、岗位创新、合理化建议活动融入企业新技术推广、新材料应用、新工艺开发和新装备使用中，积极推广节能减排技术成果，促进重点行业、重点企业、重点环节的节能减排工作;深入开展以职工名字命名先进操作法活动，推动职工技术创新成果转化，提升职工技术创新活动的实效性;深入开展“工人发明家”评选活动，激发职工创新动力。
按照人才、平台、项目、经费“四位一体”的原则，以企业为依托，继续培育一批以高技能人才、劳模先进为骨干的高技能人才(劳模)创新工作室，发挥工作室在集聚企业创新，助推嘉兴经济新一轮的转型发展。
三、切实维护和发展职工权益，进一步发挥工会组织在促进和谐社会建设中的维权维稳作用
维护职工合法权益是工会的基本职责。全市各级工会要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，推动建立企业和职工利益共享机制，为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系作贡献
1、深化和谐劳动关系创建活动。深入开展和谐企业、和谐园区创建活动，进一步扩大创建覆盖面。提高创建质量，建立健全创建活动长效管理机制，建立评先评优和创建活动挂钩的工作机制，调动企业创建积极性。完善全力打造救助、维权、服务三位一体的四级工会服务平台，实现帮扶困难职工与服务全体职工有机结合。
2、大力推动职工互助医疗保障制度建设。着力于为职工解难、为党政分忧，化解职工患大病、重病医疗风险，大力推进《嘉兴市职工医疗互助保障制度建设三年规划》的贯彻落实。建立健全工作机制，进一步扩大职工医疗互助参保率，建立以市级统筹为主、县级工会统筹为辅、全市企业职工积极参加的职工医疗互助保障制度新体系。
3、不断完善困难职工帮扶救助机制。继续开展好“心连心”大病救助活动、“春风行动”送岗位活动、金秋助学和爱心透析等活动，切实帮助困难职工解决实际困难。协助政府加大对困难职工家庭的生活、医疗、住房和子女就业等方面的帮扶力度，积极开展针对新社区农村劳动力的技能培训和家政服务等就业培训、就业援助和咨询服务活动。把帮扶活动向农村和外来务工人员延伸，建立困难外来务工人员应急救助和常态救助相结合的帮扶救助机制。
五、深化统筹城乡基层工会组织建设，进一步发挥工会组织在服务发展服务职工中的组织保障作用
扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力，是工会加强自身建设的内在要求，也是更好地服务发展、服务职工群众的组织保障。要与时代同步伐，进一步深化统筹城乡基层工会组织建设，努力实现工会组织全覆盖，工会工作全覆盖。
1、进一步扩大工会组织覆盖面。继续发扬攻坚克难精神，突出重点、拓展外延、挖掘潜力，继续深入开展基层工会组建工作。创新组建思路，以开发区、工业园区、社区等为重点，外延到新建企业、小微企业、民办非企业、农业产业链等，对劳务派遣用人单位和用工单位、服务外包企业、本地产业链上下游企业、项目孵化企业、改制企业等进行排查，加强对新签约项目、筹建项目和新开工项目的跟踪，成熟一家组建一家，充分挖掘组建潜力。
整合创建资，利用党工共建这一资，抓好“两新”组织中工会组织建设。
加强对建会相关工作的宣传，启发、激发职工入会的主体意识和内在动力，把自上而下下推动建会与自下而上职工自觉建会结合起来，使建会过程成为增强会员意识、凝聚职工共识的过程，不断提高建会质量。
延伸阅读：
20________年市总工会工作计划(四)20________年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实在全总新一届领导班子成员和大部分代表座谈会上的讲话精神、全总________大大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速____________崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌
一、推动科学发展，为加速____________崛起再立新功。
深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘____________’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
──广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;──深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;──持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;──广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;──大力弘扬劳模精神。组织____________市段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。
五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与
进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到20________年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。进一步加强职工董事、职工监事制度建设确保职工参与企业管理决策权、监督权的落实。
六、激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力
深入学习实践科学发展观活动。要把学习实践科学发展观活动同认真学习贯彻________重要讲话精神、________祝词、全总________大和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为动员职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工会创新发展的体制机制。把思想和行动统一到党中央的重要指导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推进科学发展、加速____________崛起上来。
加强基层工会组织建设。重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探索联合职代会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农民工工会联合会等工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生办法》，抓好“建家”工作，加强基层工会建设。
强化县(市、区)工会建设。抓好宣办发[20________]6号《关于加强乡镇(街道)工会工作的意见》的贯彻落实，做好乡镇(街道)成立总工会的试点工作和展开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面发展。
不断提高(小学生元旦主持串词及致辞)工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。
切实加强工会基础建设。加强经审组织建设，健全经审监督制约机制，提高经审人员素质，继续做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办公现代化建设，提高工作效率。加强制度建设，推进规范、文明办公。
阅读拓展：
20________总工会工作计划(五)20________年街道总工会将加快实施“________”发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的________大精神，坚持以d____p理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”、“节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我们街道总工会将会在以下的工作：
一、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。
二、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。
三、学习贯彻落实全总________大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献
四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
五、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。
六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
七、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
篇五：区总工会计划
2021年工会工作计划【四篇】
（最新版）
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序言
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正文内容
【篇一】
一、认真学习传达贯彻区委二届九次全会精神和区总工会6年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。
二、在全局干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为xx做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传我区近年各项重点工作的发展目标和我市气象“xx”期间的目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，努力我为“xx”做贡献主题教育活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和全局重点工作。
三、根据区委、区文明办2xx年工作部署，结合文明机关创建，在全局干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣传发动；二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为；三是加强思想道德教育，建章立制；四是总结提高。
四、结合2xx年气象业务技术体制改革，在干部职工中开展“三创新”活动即：业务质量创新、气象预测、预报准确率创新、气象优质服务创新，通过开展活动提高干部职工的业务技能素
质，为实现新跨越发挥工人阶级的主力军作用。
五、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性有的效性。为使我局工会工作再上新台阶努力工作。
六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。
七、积极完成工会财务、会费的上交工作和其他任务。
【篇二】
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需
要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；
2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；
3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作
用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情
趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在三月份结束；
4、与各重要集团单位的工会建立联系；
5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；
二、2月份：
1、建立所有工会会员的生日档案；
2、对摄影赛进行落实，并进行指导；
3、继续举办协会活动；
4、筹办迎春文艺会演；
5、完善基层工会小家建设；
6、筹建工会信息沟通平台
三、3月份：
1、筹办员工运动会；
2、摄影活动结果公布；
3、开展集团单位的工会联谊；
4、继续完善基层工会小家建设；
5、建立工会信息沟通平台；
6、举办庆祝“三八”妇女节活动；
四、4、5月份：
1、组织员工体检和体检结果反馈；
2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；
3、青年节活动筹划、安排；
4、工会会员慰问活动；
五、6月份：
1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；
2、慰问员工儿童活动；
3、举办一期工会干部的培训活动；
六、7、8月份：
1、工会协会各项活动落实；
2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；
七、9、1月份：
1、重阳节活动；
2、策划一期金秋户外摄影活动；
3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；
八、11、12月份：
1、工会运动协会的落实；
2、年终总结和表彰。
【篇三】
1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，及时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要继续围绕“一办法五条例”，特别是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。
2、开展立功竞赛活动，建设高素质职工队伍。一是继续深化“争当五职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推进降本节支、节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技能。
3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲
及特殊群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前计划生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调解，防止矛盾激化。
4、改进工作作风，深入一线基层。一是要服务基层，深入一线，贴近职工，避免坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广大职工群众服务。
【篇四】
一、围绕职能发挥，不断加强工会自身建设
一是进一步加强对工会工作的组织领导。紧紧依靠我局党建工作优势推进工会工作开展。定期向局领导和局党总支汇报工会工作开展情况，及时取得领导的支持与指导。坚持群策群力，发挥集体智慧，根据局统一部署和积极配合中心任务，有计划的开展工会工作。坚持全局“一盘棋”，率领全体职工努力完成上级工会和局党总支所赋予的各项任务。
二是进一步加强工会委员的自身建设。全体工会委员要进一
步加强“热爱工会工作，热心服务职工”的奉献意识，发扬脚踏实地的工作作风，切实把维护职工利益、保障职工权益、关心职工冷暖、活跃职工生活、努力为职工办实事作为己任，积极履行职责，创新工作实践。
三是进一步加强工会工作的规范化、制度化建设。积极围绕“服务职工、保障职工”的工作方针，进一步夯实工会工作基础，每年召开两次党政工联席会议，研究部署工会工作。做好工会的换届改选工作。充分调动和发挥基层各工会小组的积极性，积极依靠广大职工的参与热情，大力倡导工会小组开展活动，切实增强工会组织的内在活力。规范工会工作管理台帐，完善电子台帐。用好、管好工会经费。
二、围绕提升素质，重点推进学习创新氛围
一是强化学习的自觉性。在创建学习型、创新型、服务型党组织活动的带动下，深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”活动，进一步激发职工队伍的学习积极性和自觉性。全局职工要端正学习理念，树立主动学习、全员学习和终身学习的积极意识。各部门、各工会小组、每名职工同志都要制定可行的学习计划，明确学习目标，健全学习机制，落实学习内容，变“要我学”为“我要学”。
二是突出学习的针对性。要把加强政治理论学习与加强现代科学知识学习相结合，把提高政治思想素质与提高业务素质相结合，做到学有所悟、学有所得、学有所用、学有所成。要进一步
深化学习科学发展观，深化学习党的xx大精神和省委、市委党代会精神的学习，不断提升职工队伍的政治素质和业务素质，不断增强职工队伍的创新意识和服务意识。
三、围绕服务职工，大力开展健康有益活动
一是积极推进机关作风建设。通过深化职业道德教育，进一步调动全局职工参与机关创建活动的积极性。树立典型，宣传先进，弘扬正气，不断激励职工队伍的主人翁精神，积极引导全局职工在创新服务、扩大宣传、维护形象、树立威信的实践中不断做出新的成绩。
二是营造和谐氛围，大力开展职工文体活动。切实尊重职工队伍的精神文化需要，积极谋划、精心组织、突出特点、力求多样，争取多组织开展几次全局性职工文化体育活动。各工会小组要积极发挥组织作用，确保小组活动经常化，多样化。在局党组、局总支的指导下，周密计划，统筹安排，认真组织好年内职工带薪休假工作。
三是关心职工生活，维护群众利益。继续开展职工互助工作，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓。关心职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到“大家庭”的温暖。高度重视女职工工作，在劳动保障事业中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特殊权益，引导广大女职工面向新世纪，塑造新形象，再创新业绩。